คำถามที่สร้างสรรค์ช่วยได้ คู่มือระเบียบวิธี "ศิลปะแห่งการถามคำถาม" คุณใช้เวลาว่างอย่างไร?

07 ก.พ. 2561

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลแต่ละคนมีความลับของตนเองในการค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานว่างที่เปิดรับ ผู้เชี่ยวชาญบางคนทำการสัมภาษณ์ที่ตึงเครียด บางคนพยายามถามคำถามที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานในระหว่างการสัมภาษณ์ และบางคนก็จัดการประชุม "เกม" วิธีการทั้งหมดนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย ผู้สมัครไม่น่าจะทราบรูปแบบของการประชุมที่กำลังจะมาถึงล่วงหน้า ดังนั้นจึงควรเตรียมตัวสำหรับตัวเลือกที่เป็นไปได้ ในบทความนี้ เราจะบอกคุณว่าทำไมจึงต้องถามคำถามสัมภาษณ์เชิงสร้างสรรค์และจะตอบอย่างไร

คำถามดังกล่าวน่าสนใจสำหรับผู้สมัครหากคุณเข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงถูกถาม ผู้สมัครจำนวนมากคิดผิดว่าคำถามนั้นโง่และไม่พบคำตอบที่เหมาะสม มาดูกันดีกว่า

1. อะไรทำให้คุณนอนไม่หลับตอนกลางคืน?

คำถามนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อระบุจุดอ่อนของคุณ ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องพูดถึงสินเชื่อคงค้างและค่าที่อยู่อาศัยที่ยังไม่ได้ชำระและค่าสาธารณูปโภค โปรดทราบว่านอกจากความตื่นเต้นก่อนการประชุมสำคัญที่กำลังจะมาถึงแล้ว คุณยังไม่พบปัญหาเรื่องการนอนหลับอีกด้วย การนอนหลับเป็นส่วนสำคัญของกิจวัตรประจำวันของคุณ คุณไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับเวลาของคุณเท่านั้น แต่คุณยังรู้ด้วยว่าร่างกายต้องการเวลาพักผ่อนพอสมควร และสิ่งนี้ไม่สามารถละเลยได้

2. ถ้าคุณเป็นสี คุณจะเป็นสีอะไร?

คำตอบที่ดีสำหรับคำถามนี้คือ "สายรุ้ง" บุคลิกภาพแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะด้วยสีเฉพาะ และในฐานะมืออาชีพ คุณจะต้องพัฒนาแต่ละประเภท ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ คุณจะวิเคราะห์ว่าเป็นสีแดง สีดำ หรือสีเขียว สิ่งนี้จะแสดงให้ผู้สรรหาเห็นว่าคุณมีความยืดหยุ่น และคุณภาพนี้มีมูลค่าสูงในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

3. คุณรับมือกับความเครียดได้อย่างไร?

ความสามารถในการวางแผนเวลาอย่างเหมาะสมช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงได้ สถานการณ์ที่ตึงเครียด- ท้ายที่สุดแล้ว คุณเป็นมืออาชีพและรู้วิธีใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด และจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน คุณจะได้รับการปกป้องด้วยไลฟ์สไตล์ที่กระตือรือร้น โภชนาการที่เหมาะสมและการนอนหลับที่ดีต่อสุขภาพ

4. อะไรคือส่วนที่สำคัญที่สุดในงานของคุณ?

อย่าเริ่มเขียนรายการงานและความรับผิดชอบทั้งหมดของคุณ คุณต้องนำเสนอภาพรวมของงานของคุณแก่ผู้สรรหาและให้เหตุผลว่าเหตุใดส่วนนี้จึงมีความสำคัญสูงสุดสำหรับคุณ อย่าลืมพูดถึงคุณสมบัติส่วนตัวและทางอาชีพของคุณที่ช่วยให้คุณทำงานเหล่านี้ได้สำเร็จ

5. บอกเราเกี่ยวกับความสามารถของคุณและวิธีการพัฒนาความสามารถเหล่านั้น?

โปรดทราบว่าคุณต้องพูดคุยเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านั้นที่ช่วยคุณในการทำงานของคุณ เพื่อให้น่าเชื่อถือ ให้ยกตัวอย่างชีวิตที่คุณแสดงออกมาหลายๆ ตัวอย่าง ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับตัวอย่างการพัฒนา จุดที่คุณเริ่มต้น จุดที่คุณมาถึง และวิธีที่คุณประสบความสำเร็จ

6. ขายปากกานี้ให้ฉัน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับผู้สมัครงานในภาคการค้า เจ้าหน้าที่สรรหาจะประเมินทักษะการสื่อสารและการขายของคุณ ปัญหานี้มีความแตกต่างหลายประการ ซึ่งคุณสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่นี่

7. ลองจินตนาการว่าในหนึ่งปีบริษัทของเราประสบความสำเร็จอย่างมาก คุณคิดว่าการมีส่วนร่วมของคุณจะเป็นอย่างไร?

คำตอบสำหรับคำถามนี้จะแสดงให้ผู้สรรหาเห็นว่าคุณมีความรู้เกี่ยวกับกิจกรรมและผลิตภัณฑ์ของบริษัทเพียงใด คุณเข้าใจลักษณะเฉพาะของงานในด้านนี้ได้ดีเพียงใด และบทบาทของคุณในกลไกการทำงาน สิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครไม่เพียงแต่จะต้องแสดงให้เห็นว่าเขาพร้อมที่จะทำงานหนักตลอดปีหน้า แต่ยังเข้าใจถึงโอกาสในการพัฒนาองค์กรต่อไป

8. บอกเราเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

คำถามนี้จะช่วยให้ผู้สรรหาเข้าใจลักษณะของผู้สมัคร ระดับการพัฒนาทางปัญญา และความเป็นมืออาชีพ หลังจากนี้ เขาจะสามารถกำหนดบทบาทของคุณในบริษัทและทีมงานตลอดจนศักยภาพในการทำงานของคุณได้

9. หากคุณประสบความสำเร็จในการจ้างงานในบริษัทของเรา ข้อเสนออะไรจากนายจ้างรายอื่นที่คุณสนใจ?

คำตอบสำหรับคำถามนี้คือการกำหนดคุณค่าของผู้สมัคร สิ่งที่สำคัญสำหรับเขามากกว่าความมั่งคั่งทางวัตถุหรือ ที่ทำงาน- คิดเกี่ยวกับคำตอบของคุณล่วงหน้า คำแนะนำ: แรงจูงใจทางการเงินจะสร้างความประทับใจให้กับผู้สรรหาน้อยที่สุด ท้ายที่สุดแล้วใครต้องการพนักงานที่มีโอกาสได้รับมากขึ้นก็จะออกจากทีม

แบบอย่างจะแสดงให้ผู้สรรหาเห็นว่าคุณมุ่งมั่นเพื่ออะไรในฐานะบุคคลและในฐานะมืออาชีพ ผู้สมัครสามารถวิเคราะห์ตนเองและพัฒนาการของเขาได้ดีเพียงใด

11. งานส่วนไหนที่คุณไม่ชอบทำ?

คำถามที่ยุ่งยากคำตอบที่ควรคิดล่วงหน้า ในโลกอุดมคติ พนักงานทุกคนรักงานของตน อย่างไรก็ตามนี่ไม่เป็นความจริง และมีงานที่ทำให้เกิดความพอใจน้อยที่สุด และความจริงข้อนี้ไม่ควรถูกปฏิเสธ สิ่งสำคัญคือต้องทราบปัจจัยที่จะไม่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อกิจกรรมและงานทางวิชาชีพของคุณ หากเมื่อสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย คุณบอกว่าไม่ชอบสื่อสารกับผู้คน คุณก็ไม่น่าจะได้รับข้อเสนองาน

12. คุณเชื่อมโยงกับสัตว์ชนิดใด?

คำอธิบายของสัตว์และลักษณะของตำแหน่งในอนาคตจะต้องตรงกัน แพนด้าหรือสลอธไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคำตอบ แต่ตัวอย่างเช่น ตอนเช้าเป็นตัวอย่างที่ดี พวกมันว่ายน้ำอย่างสงบบนผิวน้ำและตั้งใจดำน้ำเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการ

คำถามเชิงลบ

ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณอาจถูกถาม “คำถามเชิงลบ” ที่ทำให้ผู้สมัครบางคนสับสน และคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับพวกเขาด้วย

13. ให้เหตุผลว่าทำไมเราไม่จ้างคุณ

อีกด้านของคำถาม “ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ” คำถามนี้จะบอกผู้สรรหาว่าคุณสามารถใช้ประโยชน์จากจุดอ่อนของคุณได้ดีเพียงใด

14. บอกเราเกี่ยวกับความล้มเหลวครั้งใหญ่ที่สุดในที่ทำงานของคุณหน่อยสิ?

ทุกคนทำผิดพลาดและนั่นเป็นเรื่องปกติ ผู้ที่ไม่ทำอะไรเลยย่อมไม่ผิดพลาด และมืออาชีพคนใดก็ตามก่อนที่จะมาเป็นหนึ่งเดียวมักทำผิดพลาดมากกว่าหนึ่งครั้ง เมื่อพูดถึงความล้มเหลวของคุณ (คุณไม่ควรพูดถึงทุกอย่างพร้อมกัน) ให้มุ่งความสนใจของผู้ฟังไปที่บทเรียนที่คุณได้เรียนรู้จากความล้มเหลว และเหตุการณ์นี้เองที่ทำให้คุณเติบโตและพัฒนา

15. ทำงานใน สภาวะที่รุนแรงปฏิกิริยาของคุณ?

ด้วยคำถามนี้ เจ้าหน้าที่สรรหากำลังพยายามทำความเข้าใจว่าคุณเต็มใจทำงานล่วงเวลาหรือวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไม่ และที่นี่คุณต้องตัดสินใจด้วยตัวเองว่าคุณพร้อมสำหรับเงื่อนไขดังกล่าวหรือไม่และทำไมพวกเขาถึงถามคำถามเช่นนี้

คุณต้องทำกี่ครั้งต่อสัปดาห์ มีบทสนทนาที่ไร้ความหมายในหัวข้อที่ไม่น่าสนใจสำหรับคุณหรือพูดคุย คำถามที่คุณได้พูดคุยไปแล้วนับพันครั้งเพราะคุณแค่ต้องพูดอะไรสักอย่าง? สิ่งนี้มักเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ถูกบังคับให้รอบางอย่าง เช่น ขณะรอลิฟต์ที่เคลื่อนที่ช้ามากในบริษัทของเพื่อนร่วมงานหรือคนรู้จักทั่วไปในกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้การสนทนาที่น่าเบื่อแบบนี้น่าสนใจยิ่งขึ้น มันคุ้มค่าที่จะถามคำถามที่ไม่คาดคิดกับคนอื่นซึ่งทำให้พวกเขาคิด และไม่สามารถตอบเพียงว่า "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" ได้

ผลลัพธ์ที่ได้น่าจะน่าทึ่งมาก: คุณจะได้เรียนรู้มากมาย ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับคนอื่นๆ ที่ไม่เคยถูกดึงออกจากการสนทนาที่น่าเบื่อตามปกติ และเพื่อเป็นโบนัสเพิ่มเติม คุณจะใกล้ชิดกันมากขึ้น บางครั้งสิ่งนี้ก็สำคัญมาก!

หากคุณพร้อมสำหรับการกระทำที่แหวกแนว ให้ดูรายการคำถามที่ประสบความสำเร็จที่สุด ซึ่งแบ่งออกเป็นหัวข้อต่างๆ เพื่อความสะดวก

แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคำถามจะเหมาะสมที่จะพูดคุยกับทุกคนและในทุกสถานการณ์ แต่อย่างไรก็ตาม รายการนี้มีตัวเลือกที่ค่อนข้างกว้างเพื่อหลีกเลี่ยงความเงียบที่น่าอึดอัดใจ

งาน

1. ถ้าคุณไม่ได้ทำงานที่นี่ คุณน่าจะทำอะไรมากที่สุดตอนนี้?
2. คุณมาเป็น...(ตำแหน่งงาน) ได้อย่างไร?
3. อะไรทำให้คุณประหลาดใจมากที่สุดเกี่ยวกับงานนี้?
4. อะไรคืองานที่ไร้สาระที่สุดที่เจ้านายของคุณเคยมอบให้คุณ?
5. อะไรจะดีกว่าสำหรับคุณ - ทำงานสี่วันต่อสัปดาห์เป็นเวลา 10 ชั่วโมงหรือห้าวันเป็นเวลา 8 ชั่วโมง?
6. หากคุณรับประกันความสำเร็จในตำแหน่งใดๆ คุณอยากจะทำอะไร?
7. งานแรกของคุณคืออะไร? คุณชอบเธอไหม?
8. คำแนะนำด้านการพัฒนาทางวิชาชีพที่มีค่าที่สุดที่คุณเคยได้รับคืออะไร? อันไหนแย่ที่สุด?

ความบันเทิง

9. ตอนนี้คุณกำลังอ่านหนังสือที่น่าสนใจอยู่หรือเปล่า? ฉันต้องการคำแนะนำบางอย่าง แล้วการแสดงล่ะ?
10. มีแอปใดบ้างในโทรศัพท์ของคุณที่คุณขาดไม่ได้?
11. หากคุณสามารถชมภาพยนตร์ได้เพียงประเภทเดียวตลอดชีวิต คุณจะเลือกอะไร? แล้วความชอบทางดนตรีล่ะ?
12. หนังสือเล่มไหนที่คุณเกลียดจนใครๆ ก็ชื่นชม? และในทางกลับกัน?
13. คุณมีพอดแคสต์แนะนำบ้างไหม?
14. ล่าสุดคุณดูหนังเรื่องไหนที่ทำให้คุณร้องไห้? จะหัวเราะดังๆ ได้ยังไงล่ะ?
15. ใครที่คุณอยากเป็นคู่ของคุณในรายการเรียลลิตี้โชว์ Amazing Race? ในความเป็นจริง คุณสามารถถามคำถามที่คล้ายกันเกี่ยวกับโปรแกรมอย่าง "Fort Boyard" หรือ "The Last Hero" ได้
16. ใครคือคนโปรด Instagram ของคุณ? และในทางกลับกัน? อ้าว คุณไม่มีอินสตาแกรมเหรอ? ทำไม

อาหาร

17. ถ้ามีคนบอกว่าคุณกินอาหารได้อย่างเดียวตลอดชีวิต คุณจะกินอะไร?
18. อาหารจานไหนที่แปลกที่สุดที่คุณเคยลองในชีวิต?
19. อาหารที่สะดวกสบายของคุณคืออะไร?
20. มีอาหารใดบ้างที่คุณจะไม่กิน?
21. แนะนำสิ่งที่สามารถนำไปทำงานหรือโรงเรียนเป็นอาหารกลางวันได้อย่างง่ายดายและไม่มีปัญหา แต่ไม่ควรเป็นแซนด์วิช
22. ที่นี่คุณสามารถทานอาหารราคาถูกได้ที่ไหน?
23. ครอบครัวของคุณมีเคล็ดลับการทำอาหารหรือสูตรอาหารแบบดั้งเดิมหรือไม่?
24. ร้านอาหาร/ร้านกาแฟที่คุณชื่นชอบซึ่งคนในวงกว้างไม่ค่อยรู้จักคืออะไร?

ทริป

25. มีสถานที่ “สวรรค์” สำหรับพักผ่อนใกล้ๆ หรือไม่?
26. ถ้าคุณสามารถบินไปที่ไหนก็ได้อย่างอิสระ คุณจะไปที่ไหน?
27. อะไรคือการเดินทางบนท้องถนนที่เจ๋งที่สุดที่คุณเคยไป?
28. คุณไปเที่ยวอะไรในช่วงวันหยุดครั้งสุดท้าย? คุณทำอะไรอยู่ที่นั่น? คุณจำอะไรได้บ้าง?
29. คุณชอบวันหยุดประเภทไหน - กระตือรือร้นหรือพักผ่อนบนชายหาดแสนสบาย?
30. คุณวางแผนทริปต่อไปอะไรไว้บ้าง?
31. ถ้าคุณสามารถหยุดงานหรือมีโอกาสทำงานนอกสถานที่ได้ คุณจะไปที่ไหนและทำอะไร?
32. คุณชอบทำอะไรในช่วงสุดสัปดาห์?

ชีวประวัติ

33. คุณเคยอาศัยอยู่ที่ไหนมาก่อน? เมืองนั้นแตกต่างจากที่อยู่อาศัยปัจจุบันของคุณอย่างไร?
34. ตอนเด็กๆ คุณอยากเป็นอะไรเมื่อโตขึ้น?
35. คุณมีความสามารถพิเศษที่ซ่อนอยู่หรืองานอดิเรกที่ไม่คาดคิดหรือไม่?
36. คุณชอบทำอะไรใน โรงเรียนประถมศึกษา(นอกหลักสูตรของโรงเรียน)?
37. เครื่องประดับหรือสิ่งของใดที่คุณ "ต้องมี" ในวัยเด็ก/วัยรุ่น เช่น เมื่อโตขึ้น?
38. อะไรคือสิ่งที่เหลือเชื่อที่สุดที่เคยเกิดขึ้นกับคุณ?
39. ใครคือบุคคล ผู้ให้คำปรึกษา และแบบอย่างที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ?
40. คำแนะนำที่มีค่าที่สุดที่คุณเคยได้รับคืออะไร?

เบ็ดเตล็ด

41. หากคุณได้รับความไว้วางใจในการเลือกวัตถุแปดชิ้นที่จะได้รับสถานะ "8 สิ่งมหัศจรรย์ของโลก" คุณจะเพิ่มอะไรในรายการนี้
42. คุณจะใส่อะไรลงในแคปซูลเวลาเมื่อ 15 ปีที่แล้ว?
43. คำชมใดที่คุณได้รับที่แปลกที่สุด?
44. คุณเคยคิดถึงสิ่งประดิษฐ์ที่ "เจ๋ง" หรือบริษัทตั้งต้นที่ปรากฎว่าได้ถูกสร้างขึ้นหรือก่อตั้งขึ้นแล้วหรือไม่?
45. หากคุณสามารถสอนหลักสูตรใดก็ได้ในวิทยาลัย คุณจะเลือกวิชาอะไร
46. อะไรคือสิ่งที่ไม่มีลักษณะเฉพาะสำหรับคุณที่คุณเคยทำมา?
47. คุณอยากจะมีพลังพิเศษอะไร?
48. หากคุณสามารถเลี้ยงสัตว์เลี้ยงได้จริงๆ คุณจะเลือกสัตว์เลี้ยงตัวไหน?

การสัมภาษณ์เป็นเนื้อหาประเภทหนึ่งที่คุ้มค่าที่สุด

คุณเลือกคำถาม ส่งให้ฮีโร่ รับคำตอบ จัดรูปแบบและไปพิมพ์! แน่นอนว่านี่เป็นแผนผิวเผินสำหรับการสัมภาษณ์ นี่เป็นรูปแบบเนื้อหาที่เป็นอิสระและมีชีวิตชีวา และในบล็อกนั้นดูได้เปรียบมากเมื่อเทียบกับพื้นหลังของบทความคำแนะนำและข่าวสารทั่วไป

เราได้เตรียมเอกสารหลายประการเกี่ยวกับหัวข้อการสัมภาษณ์แล้ว ตอนนี้ เราจะคุยกันเกี่ยวกับขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการเตรียมตัวสัมภาษณ์ - เกี่ยวกับคำถาม

เมื่อศึกษาฮีโร่ คุณต้องถามคำถามสำคัญและคำถามเร่งด่วนไปพร้อมๆ กัน ฉันอยากให้การสัมภาษณ์ไม่น่าเบื่อ ซ้ำซาก และเป็นแบบอย่าง อยากให้คนอ่านกลืนกินทุกตัวอักษรทุกบรรทัด

และในช่วงเวลาดังกล่าว มีคำถามสัมภาษณ์ไม่เพียงพอที่สามารถปรับให้เหมาะกับตัวละครแต่ละตัวได้

คำถามสัมภาษณ์: 60 เทมเพลต

บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณและธุรกิจของคุณ
คุณจะอธิบายตัวเองด้วยคำไม่กี่คำว่าอย่างไร?
คุณตัดสินใจที่จะเป็น_____ เมื่อใด และเพราะเหตุใด
อะไรนำคุณไปสู่ __________ โดยเฉพาะ?
อะไรคือแรงผลักดันสำหรับ _________?
ขั้นตอนแรกคืออะไร?
ข้อดีและข้อเสียของการเป็น _______ คืออะไร
บรรยายถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและความล้มเหลวที่น่าประทับใจที่สุดของคุณ?
อธิบายความสำเร็จของคุณสามประการ?
มีบางครั้งที่คุณสูญเสียแรงบันดาลใจ (สูญเสียศรัทธาในตัวเอง หรือในธุรกิจของคุณ) หรือไม่?
อธิบายสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ?
คุณวางแผนที่จะเปลี่ยน ________ หรือไม่?
คุณมีแผนอะไรใน ________?
เคล็ดลับสู่ความสำเร็จใน _____ คืออะไร?
คุณประสบความสำเร็จใน _______ ได้อย่างไร
หนังสือเล่มโปรดของคุณคืออะไร (ภาพยนตร์ อาหาร)
คุณจะไม่มีวันทำอะไรในชีวิต?
พูดได้ไหมว่า ______?
คุณ ______ ตามหลักการอะไร?
คุณมาที่ตำแหน่งนี้ด้วยตัวเองหรือ ______?
คุณเปลี่ยนไปอย่างไรตั้งแต่ _______?
คุณรักงานของคุณ (ธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ บริการ สาเหตุ) หรือไม่?
คุณชอบทำอะไรใน เวลาว่าง?
จะทำ ________ ได้อย่างไร?
คุณสามารถให้คำแนะนำอะไรแก่ผู้มาใหม่ (พนักงาน, ผู้อ่าน)?
ครั้งสุดท้ายที่คุณ _________ คือเมื่อไหร่?
คุณสนใจอะไรนอกเหนือจาก _____ และ ________?
คุณจะหยุดพักจาก ____ ได้อย่างไร?
คุณเกิดแนวคิดที่จะจัดระเบียบ ________ ได้อย่างไร
คุณทำ _____ ด้วยตัวคุณเองหรือด้วยการสนับสนุน?
คุณ ________ บ่อยแค่ไหน?
คุณคิดว่า ________ คืออะไร?
ในความเห็นของคุณ _____ ควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง
คุณเป็นตัวของตัวเองในขณะที่ทำงาน หรือนี่คือการแสดงความสามารถในการประชาสัมพันธ์?
ส่วนแบ่งของโชคและโชคในโครงการของคุณคืออะไร?
คุณมีคำขวัญหรือภารกิจของตัวเองหรือไม่?
คุณประสบความสำเร็จในอาชีพการงานมากมายแล้ว ความนิยมเปลี่ยนคุณหรือไม่?
คุณทุ่มเทเวลาให้กับ ______ มากแค่ไหน?
ทำไมคุณถึงคิดว่ามุมมองดังกล่าวเกิดขึ้นในสังคม (ในตลาด ในบริษัท ในฟอรัม บนอินเทอร์เน็ต)
อะไรคือสิ่งที่ยากที่สุดสำหรับคุณ?
บอกเราทีละขั้นตอนว่าต้องทำอะไรเพื่อ _________?
ผู้มาใหม่ควรเริ่มต้นที่ไหนหากเขาต้องการเดินตามรอยเท้าของคุณ?
คุณสามารถให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพอะไรแก่ผู้ที่เพิ่งเริ่มพัฒนาใน _______?
อาจมีข้อผิดพลาดอะไรในสาขาของคุณ?
มันยากไหมที่จะทำสิ่งที่นำเงินมาให้คุณ? คุณเสียค่าใช้จ่ายเท่าไร?
ความสำเร็จครั้งแรกของคุณเกิดขึ้นกับคุณได้อย่างไร?
คนอื่นรับรู้พัฒนาการของคุณอย่างไร (งาน การเปลี่ยนแปลง)
คุณมองหาลูกค้าของคุณจากที่ไหน (ลูกค้า ผู้ซื้อ นักลงทุน หุ้นส่วน)
คุณไม่อยากทิ้งทุกสิ่งทุกอย่างไปและเริ่มต้นสิ่งใหม่ ๆ ใช่ไหม?
บอกเราถึงกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุด 5 อันดับแรก (เคล็ดลับ เคล็ดลับ เทคนิค ความลับ วิธีการ) ใน _______
คุณมีความคิดเห็นอย่างไรกับคำถามนี้: ___________?
สร้างทัศนคติต่อชีวิต (ธุรกิจ ครอบครัว เพื่อนร่วมงาน พนักงาน) ด้วยคำ 5 คำ?
ความเชี่ยวชาญหลักของบุคคลในระดับของคุณคืออะไร?
เป็นเรื่องยากไหมที่จะยอมแพ้ _______ (เวลาว่าง ความมั่นคง ความก้าวหน้าทางอาชีพ)
คุณเป็นคนเปิดกว้างอยู่เสมอ (ปิด ก้าวร้าว มองโลกในแง่ดี รวดเร็ว) หรือไม่?
คุณจะให้คะแนนตัวเองว่า _______ แค่ไหน?
คุณเคยไหม กิจกรรมระดับมืออาชีพเกินหลักการของคุณหรือไม่?
ในทุกธุรกิจย่อมมีจุดเปลี่ยน คุณมีอันไหน?
อะไรเป็นอุปสรรคต่อชีวิตของคุณและอะไรช่วย?
ความฝันของคุณคืออะไร?

แน่นอนว่าคำถามเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ส่วนตัวมากกว่าการสัมภาษณ์แบบมืออาชีพ แต่ไม่ว่าในกรณีใด แต่ละคนสามารถนำไปสู่แนวคิดใหม่ ๆ มากมาย ซึ่งในที่สุดจะกลายเป็นสถานการณ์การสนทนาที่เต็มเปี่ยมในที่สุด

คำถามของคุณเกี่ยวกับหัวข้อสร้างสรรค์ของพอร์ทัลเว็บไซต์

“ความรู้สามารถมาจากผู้ที่มีคำถามเท่านั้น”

เฮนรี ฟอร์ด

เรียนท่านผู้อ่าน! เห็นได้ชัดว่าคำถามคือ: “ Alexander Sergeevich Pushkin ชื่ออะไร”และ “แนวทางสำหรับนักกวีในปี 2030 คืออะไร”มีระดับความยากต่างกันไป...

ด้านล่างนี้เป็นแบบฟอร์มสำหรับคำถามที่ซับซ้อนของคุณ ตกิจกรรมสร้างสรรค์:

	คำอธิบายขึ้นอยู่กับระยะยาวสถิติการทำงานกับประเด็นที่ซับซ้อน
นอกจากแก่นแท้ของคำถามแล้ว คุณต้องระบุ: ความรู้พื้นฐาน เป้าหมายของคุณ (โดยประมาณ) ตาม 2 รูปแบบหลัก: - ความรู้พื้นฐานของฉันในหัวข้อนี้ - คำถามของฉัน? - เป้า; - ฉันทำเองแล้ว - คำถามของฉัน? - เป้า (นี่คือตัวเลือกที่แข็งแกร่งกว่า)	คำถามเดียวกัน แต่มีเป้าหมายที่แตกต่างกัน (เช่น เป้าหมาย-1: การเขียนคำสั่งขององค์กร เป้าหมาย-2: การเขียนวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอก) และระดับความรู้เบื้องต้นของผู้ถามที่แตกต่างกัน สามารถมีได้มาก *หลากหลาย* คำตอบ... แต่ไม่ใช่คนเดียว! หากคุณต้องการตัวอย่างที่ชัดเจน ใช่ โปรดจัดเตรียมไว้ โดยปกติแล้วคำถามที่ดีก็ไม่น้อย 1/2 หน้าข้อความ
คำถามของคุณควรชัดเจนสำหรับฉันหลังจากอ่านไปครั้งหนึ่ง (!)	ข้อเท็จจริงทางสถิติ: หากผู้ถามไม่สามารถอ้างอิงข้อมูลของผู้อื่นได้อย่างถูกต้องและ/หรือกำหนดคำถามได้ (เช่น เป็นการดีที่จะค่อยๆ อ่านซ้ำอีกครั้งก่อนที่จะส่ง) ก็จะได้รับการตรวจสอบแล้ว: เขา ไม่จะยอมรับคำตอบ
โปรดคำนึงด้วยว่า:
คำถามของคุณควรเกี่ยวข้องกับแง่มุมที่สร้างสรรค์ของชาวยุโรป/อเมริกัน
ยิ่งถามคำถามเร็วเท่าไร ยิ่งมีเวลาก่อนกิจกรรมถัดไปมากเท่าไรก็ยิ่งดีเท่านั้น คำถามของคุณจะไม่สูญหายอย่างแน่นอน	ต้องใช้เวลาในการเตรียมคำตอบคุณภาพสูง: การค้นหาในฐานข้อมูลต่าง ๆ (รวมถึงฐานข้อมูลที่ไม่ได้เผยแพร่) เพื่อส่งคำถามถึงผู้เชี่ยวชาญ - ผู้คนที่มีงานยุ่งมาก เพื่อชี้แจงสาระสำคัญของคำถามกับผู้ถามเอง ฯลฯ เวลาที่เหมาะคือการถามคำถามของคุณ ถึง 10:00 น. (เวลามอสโก) วันพฤหัสบดีหน้าเพื่อรับคำตอบในเย็นวันอาทิตย์

ฉันรับประกันว่าฉันอ่านคำถามของคุณทั้งหมด ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่าฉันจะตอบทุกคำถามอย่างแน่นอน

อย่างไรก็ตาม แต่ละคำถามที่ส่งไปจะถูกนำมาพิจารณาอย่างแน่นอนเมื่อดำเนินการ การวิจัยทางวิทยาศาสตร์และกิจกรรมสาธารณะ

กรุณาส่งคำถามของคุณพร้อมเครื่องหมายบังคับในบรรทัดย่อย / คำถามเรื่องทางอีเมล ที่อยู่:

ข่าว

ตั้งแต่วันที่ 26 มกราคม 2020 การบรรยายและการให้คำปรึกษาออนไลน์โดย I.L. Vikentyev เวลา 19:59 น. (เวลามอสโก) เกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์ ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาใหม่ๆ ใน TRIZ เนื่องจากการร้องขอจำนวนมากจากผู้อ่านที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ของพอร์ทัลไซต์ ตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปี 2014 มีการออกอากาศทางอินเทอร์เน็ตรายสัปดาห์ ฟรีการบรรยาย ไอ.แอล. วิเคนติเอวาโอ ตบุคคล/ทีมสร้างสรรค์ และเทคนิคการสร้างสรรค์สมัยใหม่ พารามิเตอร์ของการบรรยายออนไลน์:

1) การบรรยายขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดของยุโรปเกี่ยวกับเทคโนโลยีสร้างสรรค์ซึ่งมีมากกว่า 58 000 วัสดุ;

2) ฐานข้อมูลนี้ถูกรวบรวมตลอดหลักสูตร อายุ 41 ปีและสร้างรากฐานของพอร์ทัล เว็บไซต์;

3) เพื่อเติมเต็มเว็บไซต์ฐานข้อมูลพอร์ทัล I.L. Vikentyev ทำงานทุกวัน 5-7 กก(กิโลกรัม) หนังสือวิทยาศาสตร์

4) ประมาณ 30-40% ในระหว่างการบรรยายออนไลน์ คำตอบของคำถามที่นักเรียนถามระหว่างการลงทะเบียนจะถูกรวบรวม

5) เนื้อหาการบรรยายไม่มีเนื้อหาลึกลับและ/หรือ แนวทางทางศาสนาพยายามที่จะขายของให้กับผู้ฟัง ฯลฯ เรื่องไร้สาระ

6) วีดีโอการบรรยายออนไลน์บางส่วนสามารถดูได้ที่

เพื่อตอบคำถามของคุณ เราจะใช้ฐานข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดของยุโรปเกี่ยวกับบุคลิกภาพที่สร้างสรรค์ - ข้อผิดพลาดและความสำเร็จของพวกเขา คุณสามารถซื้อตั๋วด้วยตนเองหรือทางออนไลน์ได้ที่เว็บไซต์บรรยายของ Concentrator

เต็มเวลาครั้งที่ 45เว็บไซต์การประชุมครบรอบ “Strategies of Creativity” จะจัดขึ้นในใจกลางกรุงเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ใกล้กับ Nevsky Prospekt ในวันที่ 21 ธันวาคม 2019 (วันเสาร์)

มากกว่า 100 การบันทึกวิดีโอ

วันนี้ Alexander ช่างภาพมืออาชีพ หนึ่งในผู้ก่อตั้งสตูดิโอมาเยี่ยมเรา "สว่างขึ้น"ผู้เข้าร่วมและผู้ชนะการแข่งขันเฉพาะทางมากมายรวมถึงเป็นคนดีและนักสนทนาที่น่าสนใจ

ชื่อ:อเล็กซานเดอร์ อิลลาริโอนอฟ
ปีเกิด: 1987
เมือง:คอฟรอฟ
วิชาชีพ:ช่างภาพ

- คุณเติบโตในครอบครัวไหนและเรียนที่ไหน?

เกิดเมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2530 ในครอบครัวที่รู้จักกับคนในวงแคบ พ่อแม่ของฉันเติบโตในสไตล์โซเวียต ดังนั้นฉันจึงได้รับการศึกษาที่ดี สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียน 11 - ชั้นเรียนฟิสิกส์และคณิตศาสตร์ ฉันยังสำเร็จการศึกษาจาก Academy ของเราซึ่งมีชื่อเสียงทั่วทั้งภูมิภาคด้วยประกาศนียบัตรสีน้ำเงินมาตรฐาน แม้ในวัยหนุ่มเขาแสดงให้เห็นถึงการสร้างของศิลปินโดยวาดอวนสำหรับ "กบ" บนยางมะตอยอย่างเชี่ยวชาญ

- นั่นคือ คุณเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์เพียงคนเดียวในครอบครัวหรือไม่?

ไม่แน่นอน แม่ช่วยฉันทำการบ้านในชั้นเรียนศิลปะอยู่เสมอ มีแม้กระทั่งแอปพลิเคชันที่ฉันภาคภูมิใจมากด้วยคะแนน "Mom 5!"

ในภาพ: แมว Eshka

- คุณเกิดหรือเกิดมาเพื่อเป็นช่างภาพ?

ในตัวอย่างของฉัน พวกเขากลายเป็น แม้ว่าบางคนอาจโต้แย้งตรงกันข้าม สิ่งสำคัญคือการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและยอมรับคำวิจารณ์อย่างใจเย็น คุณต้องทำงานหนักเสมอเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ และทำงานให้กับตัวเองก่อน!

ประการแรกการทำงานกับตัวเองหมายถึงการพัฒนาระดับมืออาชีพของคุณ คุณเข้าร่วมสัมมนาการถ่ายภาพและชั้นเรียนปริญญาโทหรือไม่?

แน่นอนว่าฉันพยายามเข้าร่วมคลาสมาสเตอร์ตามธีมต่างๆ โดยช่างภาพชื่อดัง ฉันไปฝึกอบรมหลายครั้งที่มอสโคว์และนิจนีนอฟโกรอด ซึ่งฉันได้เรียนหลักสูตรเทคนิคการถ่ายภาพและรีทัช ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดแรงผลักดันอย่างมากในการพัฒนา

- ความเชี่ยวชาญของคุณคืออะไร?

ไม่มีความเชี่ยวชาญใด ๆ เช่นนี้ แต่สิ่งที่ใกล้เคียงที่สุดกับจิตวิญญาณคืองานแต่งงาน ฉันก็ชอบชุดภาพถ่ายทั่วไปเช่นกัน เช่น Plein Air (การถ่ายภาพกลางแจ้งโดยใช้แสงธรรมชาติ) โดยที่พื้นที่ไม่ได้ถูกจำกัดด้วยสิ่งใดๆ

- บอกเราเกี่ยวกับการถ่ายภาพที่น่าจดจำที่สุดของคุณ

การถ่ายภาพที่น่าจดจำที่สุดเกิดขึ้นที่ลบ 25 ในโรงนาร้างบางแห่ง แบบจำลองเป็นสีฟ้าทั้งหมดจากความเย็น แต่ติดอยู่ที่ส่วนท้ายซึ่งเรารู้สึกขอบคุณและทักทายเธอมาก ฉันยังจำเหตุการณ์หนึ่งในงานแต่งงานได้ ซึ่งขณะแสดงความยินดีกับเจ้าสาวและเจ้าบ่าว ฉันก็ล้มลงจากโพเดี้ยมด้วยอุบัติเหตุ ในเวลาเดียวกัน สายตาของผู้ที่อยู่ในเหตุการณ์ทั้งหมดก็จ้องมาที่ฉัน

- ใช้เวลานานแค่ไหนในการประมวลผลภาพถ่ายจากการถ่ายภาพหนึ่งครั้ง?

เช่น การถ่ายภาพงานแต่งงานจะใช้เวลาประมาณสามวันหากคุณนั่งและไม่ลุกออกจากคอมพิวเตอร์ และถ้ามันรวมถึงการรีทัชด้วย วันอื่นก็จะเป็นบวก เราทุกคนไม่ได้ไร้บาป บางครั้งฉันก็ล่าช้าในการถ่ายรูป แต่ที่นี่ ดังที่พวกเขากล่าวว่า “เข้าใจและให้อภัย”

- คุณมีอินสตาแกรมไหม?

ใช่. สมัครสมาชิกฉันจะดีใจ: instagram.com/svadkov

- คุณใช้เวลาว่างอย่างไร?

ฉันพยายามอุทิศเวลาว่างให้กับครอบครัว ลูกชายของฉันอายุเพียงสองขวบ แต่เขาชาร์จแบตเตอรี่กับฉันและขโมยแฟลชไดรฟ์ด้วยตัวเองแล้ว ดังนั้นถ้ามีคนถ่ายรูปหายไป ลองถาม Yegor Alexandrovich สิ มีแต่เขาเท่านั้นที่รู้ว่าอยู่ที่ไหน (หัวเราะ)

- คุณมีคำแนะนำอะไรสำหรับช่างภาพมือใหม่บ้าง

การถ่ายภาพเป็นสาขาหนึ่งของจิตวิทยา ซึ่งในเวลาเพียงวันเดียวคุณสามารถเรียนรู้มากมายเกี่ยวกับบุคคลใดบุคคลหนึ่งได้ ผู้คนมีความแตกต่างกัน แต่แม้กระทั่งผู้คนที่มีข้อจำกัดมากที่สุดก็สามารถเข้าหาได้