Pensiya üçün əmək haqqı arayışlarını haradan almaq olar. Orta qazanc sertifikatı nədir? Biz sorğunu düzgün formalaşdırırıq

Çox vaxt işdən çıxarıldıqdan sonra insanlar işsizlik müavinəti almaq və uyğun iş yeri tapmaq üçün Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyatdan keçməyə qərar verirlər və bu halda bu təşkilatın işçiləri onlardan bütün sənədlər paketini təqdim etməyi tələb edirlər:

pasport;
iş dəftəri;
əlillik şəhadətnaməsi (əgər varsa);
son iş yerində son üç ayın əmək haqqı haqqında arayış.

Sonuncu sənəd aylıq müavinətin məbləğini hesablamaq üçün lazımdır və məcburi deyil, lakin təmin edilmədikdə, ödənişlər müəyyən edilmiş qaydada həyata keçiriləcəkdir. hal-hazırda minimum ölçü.

Vətəndaşın işsiz kimi tanınması "Əhalinin məşğulluğu haqqında" Federal Qanunun normalarına uyğun olaraq həyata keçirilir. Rusiya Federasiyası" Xüsusilə, Sənətin 1-ci bəndi. 30 dolayısı ilə göstərir ki, müavinətləri hesablamaq üçün son üç ay üçün gəlir arayışı tələb olunur, lakin işdən çıxarılma intizam pozuntusu səbəbindən baş veribsə, ödənişlər minimum məbləğə bərabər olacaqdır. Buraya ilkin məşğulluq, çatışmamazlıq da daxildir əmək fəaliyyəti 1 ildən çox müddətə, ərizəçinin təqsirli hərəkətləri ilə əlaqədar Məşğulluq Mərkəzi tərəfindən təlimə göndərilməsi və sonradan xaric edilməsi.

Orta qazanc sertifikatını haradan ala bilərəm?

Yalnız işəgötürən belə bir sənəd tərtib edə bilər, lakin qeydiyyatdan keçmək qərarına gəlməzdən əvvəl işdən çıxarıldıqdan sonra arayış tələb edərək bu barədə əvvəlcədən qayğı göstərməlisiniz. Sənətə görə. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 84.1-ci maddəsinə əsasən, menecer istefa verən işçi ilə son iş günündə tam hesablaşma aparmalı və yazılı ərizə ilə onun əmək fəaliyyəti ilə bağlı bütün lazımi sənədləri təqdim etməlidir.

Orta əmək haqqı sertifikatı almaq üçün aşağıdakıları etməlisiniz:

müvafiq sorğu ilə menecerə yazılı bəyanat yazmaq;
Bütün sənədləri üç iş günü ərzində qəbul edin.

Direktor arayış verməkdən imtina edərsə, bu, qanuni tələblərin pozulmasıdır və o, inzibati məsuliyyətə cəlb oluna bilər. Hüquqlarınızı müdafiə etmək və hələ də sənəd almaq üçün ərizə yazaraq həmkarlar ittifaqı orqanı və ya Əmək Təhlükəsizliyi Müfəttişliyi ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Sertifikat almaq ehtiyacı ləğv edildikdən altı ay sonra yaransa belə əmək müqaviləsi, işəgötürən hələ də keçmiş tabeliyində olan işçinin tələblərini yerinə yetirməyə və sənəd verməyə borcludur. Həm də xitam verildikdə əmək münasibətləri, əmək kitabçasına əlavə olaraq, işçinin tələbi ilə direktor ona 2-NDFL sertifikatı, işdən çıxarılma əmrinin surətini və təşkilatdakı əmək fəaliyyəti ilə bağlı digər materialları verməlidir.

Orta gəlir sertifikatı üçün müraciət etməyin bir neçə yolunu vurğulamağa dəyər:

şəxsən;
qəbz bildirişi ilə poçtla;
vasitəsilə sirdaş(notarius tərəfindən təsdiq edilmiş etibarnamə tələb olunur).

Sertifikatı necə əldə etmək olar?

Qanunda orta əmək haqqı arayışının forması müəyyən edilmədiyinə görə mühasiblər çox vaxt onu necə düzgün doldurmağı və hansı məlumatların daxil edilməli olduğunu, həmçinin hesablamaların necə aparılacağını anlaya bilmirlər.

Ümumiyyətlə, sənəddə aşağıdakılar olmalıdır:

Şirkətin tam adı.
Tam adı tam işçi.
Təşkilatın möhürü.
Rəhbərin və baş mühasibin imzaları.
Şirkətin künc möhürü. Əgər orada deyilsə, VÖEN, ünvanı və digər məlumatları göstərməlisiniz.

Çox vaxt bir sıra bölgələrdə belə bir arayışın artıq müəyyən edilmiş formaları mövcuddur və vətəndaş müraciət etdikdə Məşğulluq Mərkəzinin işçiləri öz nümunəsindəki sənədi təqdim etməyi tələb edirlər, sonra isə ərizəçi əvvəlki iş yerinə getməlidir. yenə. Belə bir vəziyyətin qarşısını almaq üçün ərazi mərkəzindən əvvəlcədən siyahı öyrənmək tövsiyə olunur zəruri sənədlər və onların formaları ilə bağlı mütəxəssislərlə məsləhətləşin.

Sənədləri qeydiyyata təqdim etməzdən əvvəl vətəndaşın əvvəllər işlədiyi təşkilatın ləğv edildiyi ortaya çıxarsa, o, şəhər arxivinə məlumat üçün müraciət edə bilər: ləğv edildikdən sonra bütün sertifikatlar ora köçürülür və uzun müddət saxlanılır.

Həm də olur ki, bir sıra səbəblərə görə hələ də gəlir arayışı almaq mümkün olmur və sonra Məşğulluq Mərkəzinin işçiləri ərizəçini işsiz kimi tanımaq üçün əsaslar olduqda, ona minimum məbləğdə müavinət təyin etmək qərarına gəlirlər. qeydiyyatdan əvvəl bir il ərzində 26 həftədən çox işdə olmadıqda olduğu kimi məbləğ.

Vətəndaşın işsiz kimi tanınması qaydası Art ilə tənzimlənir. "Məşğulluq haqqında" Federal Qanunun 3-cü bəndində deyilir:

İşi olmayan və uyğun vakansiya axtarmaq üçün Məşğulluq Mərkəzində qeydiyyatda olan əmək qabiliyyətli vətəndaş işsiz sayıla bilər.
Bir şəxsin işsiz kimi tanınması barədə yekun qərar ərizə və bütün zəruri sənədlərin təqdim edildiyi gündən 11 gündən gec olmayaraq qəbul edilməlidir.

Kimlər işsiz kimi qeydiyyata düşə bilməz:

16 yaşına çatmamış vətəndaşlar.
Sığorta pensiyası alan şəxslər, o cümlədən. və qocalıqda.
10 gün ərzində iki dəfədən çox vakant yerlərdən imtina edən abituriyentlər və ya ixtisası olmayan şəxslər eyni şərtlərlə təlimdən keçirilir.
Saxta sənədlər, natamam və ya etibarsız məlumatlar təqdim edilmişdir.
Münasib iş axtarmaq üçün qeydiyyata alındığı tarixdən etibarən 10 gün ərzində Məşğulluq Mərkəzinə gəlməmək.

İstinad üçün orta əmək haqqının hesablanması qaydası

Mühasiblər qeyd etməlidirlər ki, orta əmək haqqı bu halda adi üsulla deyil, Əmək Nazirliyinin 62 saylı qərarına əsasən hesablanır. Bu qanunvericilik aktı göstərir ki, hesablamada bütün növ ödənişlər nəzərə alınmalıdır:

Rəsmi maaşlara və ya tarif dərəcələrinə uyğun olaraq göstərilən əmək haqqı.
Əməliyyat üzrə hesablanmış əmək haqqı.
Əmək haqqı gəlirin və ya komissiyanın faizi kimi hesablanır.
Əmək haqqı dövlət məmurlarına köçürüldü.
Media və incəsənət işçilərinin haqları.
Eyni əmək haqqı saxlanılmaqla daha aşağı vəzifəyə keçirildikdə rəsmi maaşlardakı fərq.
Əmək haqqı və tarif dərəcələrinə əlavə müavinətlər və kompensasiyalar.
Birdəfəlik bonuslar.
Uzun Xidmət Mükafatları.

Adi hesablama metodu ilə Məşğulluq Mərkəzi üçün orta qazancı hesablamaq üçün istifadə olunan metod arasındakı fərq nədir:

Hesablaşma müddəti 1 il deyil, 3 ay davam edir: işdən azad edilməzdən əvvəl 1-dən 1-ə qədər.
Daxili nizamnamə ilə müəyyən edilmiş iş həftəsinin müddəti nəzərə alınmaqla, son 3 ayın bütün iş günləri və saatları yekunlaşdırılır.

Bu halda hesablaşma müddətinə hansı məqamlar daxil edilmir:

Müvəqqəti əlilliyə görə müavinət almaq.
Kimin günahından asılı olmayaraq, fasilələr.
Əmək haqqını saxlamaq şərti ilə işçinin əmək fəaliyyətinin olmaması.
Əlavə istirahət günləri (ödənişli).
İşçinin əvvəllər işlədiyi günlər üçün istifadə etdiyi PTO.

İşçinin son 3 ayda neçə gün işlədiyini hesablayın.
Artıq hesablanmış əmək haqqının məbləğini hesablayın.
Köçürülmüş əmək haqqının ümumi məbləğini işlənmiş günlərə bölməklə orta gündəlik qazancı hesablayın.
Ayda orta iş günlərinin sayını müəyyənləşdirin.
Əvvəllər hesablanmış gündəlik gəliri 1 ay işlənmiş günlərin orta sayına vurmaqla orta əmək haqqını əldə edin.

Bütün hesablamalar aparılıb daxil edildikdən sonra onları aparan işçi şəhadətnaməni baş mühasibə imzalamaq üçün, orada göstərilən məlumatları yoxladıqdan sonra isə arayışı müəssisənin rəhbərinə verməlidir, o, nəhayət ki, hesabatı təsdiqləyir. möhür. İmza və möhür olmadan sənəd etibarsız sayılır.

İşsizlik üçün qeydiyyatdan keçməyə və tez tapmağa qərar verərək uyğun iş, bütün sənədləri vaxtında təqdim etmək və onları düzgün doldurmaq vacibdir, əks halda müraciət proseduru əhəmiyyətli dərəcədə gecikə bilər. Ən azı bir şəhadətnamənin düzgün doldurulmaması əmək qabiliyyətli vətəndaşlar üçün iş olmaması səbəbindən vakansiya tapmaqda və aylıq müavinətlərin köçürülməsində köməkdən imtina etmək üçün birbaşa əsasdır.

Şirkətin mühasibat işindəki “boşluqlar” onilliklər sonra onların keçmiş işçiləri üçün bir sıra problemli vəziyyətlər yarada bilər. Söhbət bir şəxsin xidmət stajından sonra layiqli pensiyaya çıxması zamanı pensiya müavinətlərinin hesablanması üçün tələb olunan müəssisədəki işçilərin gəlirləri haqqında məlumatların düzgün göstərilməsindən gedir. Bəs keçmiş işçi işlədiyi şirkət fəaliyyətini dayandırıbsa və bu və ya digər sertifikatı birbaşa almaq mümkün deyilsə, nə etməlidir? Mümkün hərəkət kursunu təhlil edək.

Pensiya almaq üçün əmək haqqı məlumatı niyə lazımdır?

Pensiya müavinəti almaq üçün qazanc haqqında məlumatın zəruri olmasının əsas səbəbi onun olmamasının təyinatın mümkün imtinası üçün ilkin şərt ola bilməsidir. Bir vətəndaş üçün ilk pensiya müavinətini hesablayarkən, onun pensiya hüququnun həyata keçirilməsində əsas amil kimi təsdiqlənməyə əlavə olaraq, PFR mütəxəssisləri iş dövrü üçün gəlirin təsdiqini də tələb edəcəklər.

2000-2001-ci illərdə bir vətəndaşın əmək haqqı 2,5 min rubldan azdırsa, gəlir haqqında məlumat 2002-ci il yanvarın 1-dək ardıcıl 5 illik iş üçün əmək haqqı sertifikatında göstərilməlidir. Pensiya müavinətlərinin hesablanması üçün əmsal müəyyən edəcək müəyyən edilmiş əmək haqqı məbləğidir.

Amma 2002-ci ildən əmək haqqı məbləği pensiyaların hesablanmasına daxil edilməyib - müavinət müəssisələrin hər bir işəgötürən üçün rüblük olaraq ödədiyi sığorta haqlarından hesablanır.

Ləğv edilmiş müəssisədən əmək haqqı arayışının alınması: hərəkətlərin alqoritmi

Qanunvericilik səviyyəsində ləğv edilmiş bir müəssisədə keçmiş işçinin qazancı haqqında məlumat əldə etmək üçün tənzimləyici təlimatların olmamasına baxmayaraq, praktikada ekspertlər aşağıdakı hərəkətlərə riayət etməyi tövsiyə edirlər:

Əvvəlcə pensiyanın hesablanması üçün tələb olunan əsas siyahıdan sənədlər paketini (pasportlar, şəhadətnamələr, vergi ödəyicisinin şəxsiyyət nömrəsi, müəssisə əmrlərinin surətləri, uşaqların doğum haqqında şəhadətnamələri və digər sənədlər) toplayın və Pensiya Fondunun nümayəndəliyinə məsləhət sorğusu təqdim edin. yaşayış yerinizdə Rusiya Federasiyasının. Mümkündür ki, bu sənədlər pensiya hesablamasını emal etmək üçün kifayət qədər olacaq.

İkincisi, özüm Pensiya fondu 1996-cı ildən bəri vətəndaşların maaşları haqqında fərdiləşdirilmiş məlumata malik ola bilər. Bu məlumat vətəndaşa tamamilə "ağ" əmək haqqı ödənildiyi təqdirdə istifadə üçün aktual olacaqdır.

Üçüncüsü, Pensiya Fondunun əməkdaşları mühüm məlumatların bərpası üçün arxiv xidmətlərinə xüsusi sorğunun yaradılmasında köməklik edə bilərlər.

Arxivdə arayış almaq mümkündürmü?

Cəmiyyət qanunla müəyyən edilmiş tələblərə uyğun olaraq ləğvetmə prosedurundan keçibsə, şirkətin bütün sənədlərinin qanuni ünvanının yerləşdiyi yerdəki arxiv təşkilatına lazımi qaydada təhvil verilməsi ehtimalı yüksəkdir, bu da əlaqə saxlamağın mənasını verir. burada.

Bundan əlavə, arxiv müəyyən bir şirkətdə yenidən təşkili həyata keçirib-keçirmədiyini də göstərə bilər. Bu halda, qanunvericilik normalarına uyğun olaraq müəssisənin bütün sənədləri varis şirkətə və ya başqa bir struktura verilməlidir, yəni keçmiş işçi orada əmək haqqı gəlirinin təsdiqini axtarmalıdır.

Arxiv məlumatları arasında ləğv edilmiş müəssisədə əmək haqqının məbləğinin təsdiqlənməsinin "izləri" yoxdursa, vəziyyəti həll etmək üçün həddindən artıq tədbir zəruri məlumatların bərpası üçün məhkəməyə müraciət etmək ola bilər. Vergi sənədləri və Pensiya Fondundan götürülmüş məlumatlar əsasında ədliyyə orqanı qazancın məbləğini müəyyən etməyə kömək edə bilər. Bu məlumatlar kifayət deyilsə, ikinci dərəcəli məlumatlar da təsdiqedici rol oynaya bilər: ərizəçinin əmək fəaliyyəti ilə bağlı qalan digər sənədləri, şahidlərin ifadələri və s.

Əsas səhifə » Pensiya » Şirkət ləğv edildikdə pensiya üçün əmək haqqı arayışını haradan əldə etməli Şirkət ləğv olunduqda pensiya üçün əmək haqqı arayışını necə və haradan əldə etmək olar? Arxivdə əldə etmək mümkündürmü? Vətəndaşların bir təşkilatın ləğvi ilə əlaqədar əmək haqqı arayışı almaqda çətinlik çəkdiyi bir vəziyyət qeyri-adi deyil. Bir qayda olaraq, ruslar 1986-cı ildən 1995-ci ilə qədər olan dövr üçün qazanclarının təsdiqini ala bilmirlər, o zaman qazanc haqqında sənədlər sadəcə arxivə verilmir. Lakin bu müddətdən sonra da heç də bütün təşkilatlar mühasibat sənədlərinin arxivə köçürülməsi zərurəti ilə bağlı qaydalara əməl etmirlər. Yoxluq zəruri sənədlər pensiya təyin etməkdən imtina üçün əsas ola bilər. Buna görə də, şirkət ləğv edilərsə, pensiya üçün əmək haqqı arayışının haradan alınacağını dəqiq öyrənək.

Pensiya təyin etmək üçün sənədlərin əvvəlcədən hazırlanması

İnternet vasitəsilə ərizə təqdim etmək üçün yaratmalısınız şəxsi hesab Rusiya Pensiya Fondunun rəsmi saytında. Qeydiyyat prosedurunun tamamlanması vətəndaşa bir çox dövlət xidmətlərindən istifadə imkanı verir. Sənədləri istənilən rahat şəkildə təqdim etdikdən sonra dövlət orqanının qərarını gözləmək qalır. Bir qayda olaraq, pensiya üçün ərizəyə baxılma müddəti sənədlər paketinin təqdim edildiyi gündən 10 gündür.

Amma elə vaxtlar olur ki, vətəndaş sənəd doldurmağı unudub və ya səhv edib. Belə olan halda ona vəziyyəti düzəltmək üçün 3 ay vaxt verilir. Ərizəyə də 10 gün ərzində, yalnız çatışmayan sənədlər təqdim edildikdən sonra baxılır.

Əmək haqqı arayışının rəsmiləşdirilməsi Pensiya təyin edilməsi üçün Pensiya Fonduna təqdim edilən əmək haqqı arayışı əsas sənədlərdən biridir.

Harada yerləşir və pensiyanızı hesablamaq üçün əmək haqqı arxivinə necə daxil olmaq olar?

Əmək fəaliyyətinin təsdiqinin olmaması əmək pensiyası üçün müraciət etmək və almaqda çətinliklərlə doludur. Pensiya yaşına çatmış hər bir insan bundan sonra necə və nə yaşayacağını düşünür. Pensiya ödənişlərini almaq üçün sənədləri tərtib etmək üçün qanuna uyğun olaraq tərtib edilmiş əmək kitabçasına sahib olmalı və pensiyanın hesablanması üçün əmək haqqı arxivinin harada yerləşdiyini bilməlisiniz.

Məzmun

1 İş təcrübəsi
2 Səhv tapsanız
3 Sənədlərin bərpası
4 Pensiyaların hesablanması üçün əmək haqqı arxivi haradadır?
5 Müraciəti düzgün rəsmiləşdirin
6 Arxivləşdirilmiş yardımı əldə etməyin daha 2 yolu

İş təcrübəsi Bütün dövrlərdə pensiya mövzusu aktual olub. Verən adam ən yaxşı illər həyatı, o cümlədən sağlamlığı üçün adekvat kompensasiya almağa borcludur.

Pensiya üçün müraciət etmək üçün əsas sənəd - hara müraciət etmək lazımdır

Zəhmət olmasa, müəssisədə dövr ərzində əmək haqqının məbləği barədə məlumat verəsiniz.

Mühasirəyə alınmış Leninqraddan evakuasiya haqqında məlumat.

Bəyanat. Sizdən xahiş edirəm, tam adınızı, pasport məlumatlarınızı, mühasirəyə alınmış Leninqraddan təxliyə barədə məlumat verməyinizi xahiş edirəm. Dövlət xidmətləri vasitəsilə pensiyanın hesablanması üçün əmək haqqı arayışını necə əldə etmək olar Vətəndaş sənədləri arxivə təhvil verməyən vəzifəli şəxs tərəfindən qazanc məbləğinin bərpası və dəymiş ziyanın ödənilməsi üçün iddia qaldırmalıdır.
Məhkəmə Pensiya Fondunun və ya Vergi Xidmətinin hesabatlarından və məbləğ haqqında məlumat əsasında lazımi məlumatların alınmasına kömək edə bilər. gəlir vergisi qazancınızı bərpa edin. Etibarlı məlumat olmadıqda, qazancın məbləğini yalnız dolayı yolla təsdiqləmək mümkün olacaq.

Pensiya hesablanması üçün əmək haqqı arxivini necə tapmaq olar

Pensiya təyin etmək üçün hansı sənədlər lazımdır? Pensiya təyin etmək üçün vətəndaş Pensiya Fonduna pasportunu, SNILS-i, qazancı və iş təcrübəsini təsdiq edən sənədləri (əmək kitabçası, əmrin surəti, uşağın doğum haqqında şəhadətnaməsi və s.) təqdim etməlidir. Pensiya Fondu yalnız 2002-ci ilə qədər qazanc haqqında məlumat tələb edir (əgər varsa). Fakt budur ki, 2002-ci ildən bəri əmək haqqının ölçüsü pensiyanın hesablanmasında birbaşa iştirak etmir, çünki işəgötürənin hər bir işçi üçün verdiyi töhfələr əsasında müəyyən edilir.
İşəgötürən bu töhfələr haqqında rüblük hesabat təqdim edir və hər bir işçi üçün alınan məbləğ onun şəxsi hesabında göstərilir. Şəxsiləşdirilmiş hesabat məlumatlarına əsasən, orta vətəndaşın qazancı ən azı 2,5 min rubl təşkil edirsə, əlavə sənədlər tələb olunmayacaq.

Şirkət ləğv edilərsə, pensiya üçün əmək haqqı arayışını haradan almaq olar

Arxivə sorğu nəticə vermirsə, keçmiş direktorun və ya baş mühasibin dostları vasitəsilə axtarış edə bilərsiniz. Sizə lazım olan məlumatlar onlarla saxlanıla bilər. Nəhayət, hüquqlarınızı bərpa etməyin son variantı məhkəməyə müraciət etməkdir. Vətəndaş sənədləri arxivə təhvil verməyən vəzifəli şəxs tərəfindən qazancının bərpası və dəymiş ziyanın ödənilməsi barədə iddia qaldırmalıdır.

Pensiya üçün əmək haqqı arayışı

Şirkət ləğv olunarsa, pensiya üçün əmək haqqı arayışını necə və haradan ala bilərəm? Arxivdə əldə etmək mümkündürmü? Bir təşkilatın ləğvi ilə əlaqədar vətəndaşların əmək haqqı arayışı almaqda çətinlik çəkdiyi bir vəziyyət qeyri-adi deyil. Bir qayda olaraq, ruslar 1986-cı ildən 1995-ci ilə qədər olan dövr üçün qazanclarının təsdiqini ala bilmirlər, o zaman qazanc haqqında sənədlər sadəcə arxivə verilmir. Lakin bu müddətdən sonra da heç də bütün təşkilatlar mühasibat sənədlərinin arxivə köçürülməsi zərurəti ilə bağlı qaydalara əməl etmirlər. Lazımi sənədlərin olmaması pensiya təyin etməkdən imtina üçün səbəb ola bilər. Buna görə də, şirkət ləğv edilərsə, pensiya üçün əmək haqqı arayışının haradan alınacağını dəqiq öyrənək.

Pensiya hesablanması üçün əmək haqqı arayışını haradan almaq olar

1991 - 1996-cı İL ÜÇÜN RUSİYA FEDERASİYASINDA TƏXMİN EDİLƏN MƏŞƏK<* T T T T T T ¬ ¦¦1991 год¦1992 год¦1993 год¦1994 год¦1995 год¦1996 год¦ ¦¦ (руб.) ¦ (руб.) ¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ (тыс.¦ ¦¦¦¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ руб.)¦ + + + + + + + + ¦Январь¦ 308¦ 1438¦ 15,3¦ 134,2¦ 302,6¦ 654,8¦ ¦Февраль¦ 294¦ 2004¦ 19,1¦ 144,7¦ 321,0¦ 684,4¦ ¦Март¦ 337¦ 2726¦ 23,6¦ 164,8¦ 361,5¦ 745,0¦ ¦Апрель¦ 373¦ 3052¦ 30,6¦ 171,4¦ 386,2¦ 746,5¦ ¦Май¦ 438¦ 3675¦ 37,5¦ 183,5¦ 429,9¦ 779,3¦ ¦Июнь¦ 493¦ 5067¦ 47,4¦ 207,5¦ 480,6¦ 837,2¦ ¦Июль¦ 541¦ 5452¦ 56,0¦ 221,0¦ 499,5¦ 842,8¦ ¦Август¦ 548¦ 5876¦ 65,4¦ 232,8¦ 520,6¦ 831,0¦ ¦Сентябрь¦ 613¦ 7379¦ 80,9¦ 253,2¦ 564,5¦ 848,1¦ ¦Октябрь¦ 703¦ 8853¦ 93,0¦ 265,0¦ 594,5¦ 843,3¦ ¦Ноябрь¦ 839¦10576¦101,5¦ 281,6¦ 615,7¦ 835,0¦ ¦Декабрь¦1195¦16071¦141,2¦ 354,2¦ 735,5¦1017,0¦ L + + + + + + СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА 1997 ГОД (ТЫС.

Arxivdən pensiyanın hesablanması üçün əmək haqqı arayışını necə əldə etmək olar

Əks təqdirdə (əmək haqqı maksimum qazanc əmsalı 1,4-ə uyğun gəlmirsə), vətəndaş 2002-ci ildən əvvəl istənilən 5 il üçün əmək haqqı arayışı gətirməlidir. Ləğv edilmiş müəssisədən qazanc haqqında arayışın alınması alqoritmi Ləğv edilmiş müəssisənin mənfəəti haqqında məlumatın bərpası qaydasını təsvir edən qanunvericilik aktları mövcud deyil. Qanun yalnız iş təcrübəsini təsdiqləmək üçün görülməli olan hərəkətlərə dair təlimatları ehtiva edir.

Əhəmiyyətli

Eyni zamanda, Pensiya Fondunun əməkdaşları belə bir mövqe tuturlar ki, əməkhaqqı haqqında məlumat arxiv mənbələrindən əmək haqqı vərəqələrindən, şəxsi hesabdan çıxarışlardan və s. götürülməlidir. Gələcək pensiyaçıya qazancını təsdiqləmək üçün hansı prosedur təklif oluna bilər? Əvvəlcə Pensiya Fondundan məsləhət ala bilərsiniz. Tamamilə mümkündür ki, təqdim etdiyiniz sənədlər pensiya üçün müraciət etmək üçün kifayət etsin.

Pensiyamı hesablamaq üçün əmək haqqı arayışını haradan ala bilərəm?

Diqqət

Məhkəmə Pensiya Fondunun və ya Vergi Xidmətinin hesabatlarından lazımi məlumatların alınmasına kömək edə bilər və gəlir vergisinin məbləği haqqında məlumat əsasında qazancın məbləğini bərpa edə bilər. Etibarlı məlumat olmadıqda, qazancın məbləğini yalnız dolayı yolla təsdiqləmək mümkün olacaq. Məsələn, şahid ifadələrinə görə, sağ qalan sənədlər.

Həmçinin, məhkəmə vətəndaşı müəyyən müddət ərzində işləyən kimi tanıya və onun ixtisasına və tutduğu vəzifəyə görə həmin dövr üçün ölkə üzrə orta hesabla əmək haqqını müəyyən edə bilər.
Ərizə və cavabın baxılma müddəti ərizənin verildiyi tarixdən etibarən 15 gündür. Bundan əlavə, Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu arxiv arayışlarından razı deyilsə, o zaman məsələnin baxılmasına obyektiv yanaşacaq və bütün sənədlərə hüquqi qüvvə verəcək məhkəməyə müraciət etmək hüququndan istifadə edin. Pensiya təyin etmək üçün sənədlərin əvvəlcədən hazırlanması Diqqət Lazım gələrsə, ərizəçi onları Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun ərazi şöbəsinə təqdim edir. Ancaq bu, keçmiş işəgötürən ləğv edildikdə və ya başqa səbəblərdən mövcud olmadıqda baş verir. Hansı arxiv sənədləri əsasında yanlış və ya natamam məlumatlar bərpa oluna bilər? 2002-ci ilə qədər iş yerlərindən arayışlar və ləğv edilmiş təşkilatlarda iş haqqında məlumatlar arxivdə saxlanılan məlumatlar əsasında arxiv müəssisəsi tərəfindən verilir.

Əks halda (əmək haqqı maksimum qazanc əmsalı 1,4-ə uyğun gəlmirsə), vətəndaş 2002-ci ildən əvvəlki istənilən 5 il üçün əmək haqqı arayışı gətirməlidir. Ləğv edilmiş müəssisədən qazanc haqqında arayışın alınması alqoritmi Ləğv edilmiş müəssisənin mənfəəti haqqında məlumatın bərpası qaydasını təsvir edən qanunvericilik aktları mövcud deyil. Qanun yalnız iş təcrübəsini təsdiqləmək üçün görülməli olan hərəkətlərə dair təlimatları ehtiva edir. Eyni zamanda, Pensiya Fondunun əməkdaşları belə bir mövqe tuturlar ki, əməkhaqqı haqqında məlumat arxiv mənbələrindən əmək haqqı vərəqələrindən, şəxsi hesabdan çıxarışlardan və s. götürülməlidir. Gələcək pensiyaçıya qazancını təsdiqləmək üçün hansı prosedur təklif oluna bilər? Əvvəlcə Pensiya Fondundan məsləhət ala bilərsiniz. Tamamilə mümkündür ki, təqdim etdiyiniz sənədlər pensiya üçün müraciət etmək üçün kifayət etsin.

Ailə məsləhətçisi

Şirkət ləğv olunarsa, pensiya üçün əmək haqqı arayışını necə və haradan ala bilərəm? Arxivdən əldə etmək mümkündürmü? svoya-pravda.ru Əgər şirkət artıq mövcud deyilsə, pensiya üçün müraciət etmək üçün əmək stajı haqqında arayışı haradan ala bilərəm? — sual No 2177775 Tuladan Salam, Yuliya!!! Müəssisə ləğv edildikdə, orada işləmə müddətləri haqqında arayış onun hüquqi varisi və ya arxiv tərəfindən verilə bilər.

Ləğv edilmiş müəssisənin (təşkilatın) hüquqi varisinin olub-olmaması barədə məlumatı əvvəlki qeydiyyatda olduğu yer üzrə vergi idarəsindən əldə etməyə cəhd edə bilərsiniz. Təşkilat qanunla müəyyən edilmiş qaydada (o cümlədən iflas proseduru nəticəsində) ləğv edilibsə və ya kadrlar üzrə sənədlərin arxivə təhvil verilməsini nəzərdə tutan şəkildə dəyişdirilibsə, o zaman arxivlə əlaqə saxlamalısınız.

Şirkət bağlanıbsa iş təcrübəsi sertifikatı

Təbii fəlakət (zəlzələ, daşqın) nəticəsində iş sənədləri itirildikdə və onları bərpa etmək mümkün olmadıqda, iş stajı eyni müəssisədə, müəssisədə, təşkilatda işləmiş iki və ya daha çox şahidin ifadəsi əsasında müəyyən edilə bilər. kolxoz və ya sistem. Bunun üçün məhkəməyə müraciət etmək lazım deyil. Yaşayış yerinizdəki Pensiya Fondunun ərazi orqanına şahid ifadələri əsasında iş müddətini təyin etmək üçün iş müddətini və iş yerini, tam adı və şahidlərin ünvanlarını göstərməklə ərizə ilə müraciət etmək kifayətdir.
Ərizəyə işəgötürənin sənədi və ya iş sənədlərinin itirilməsi faktını və səbəbini və onların əldə edilməsinin mümkünsüzlüyünü təsdiq edən digər sənədlər, o cümlədən iş haqqında məlumatın olmaması barədə arxivdən arayış əlavə edilməlidir. Şahidlər yalnız iş faktını təsdiqləyirlər. İşin xarakteri (məsələn: zərərli şərait) şahidlər tərəfindən təsdiqlənmir.

İş təcrübəmi təsdiq edən arxiv arayışını haradan ala bilərəm?

Onlar yaşayış və ya iş yerindəki Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun səlahiyyətli orqanlarından əldə edilə bilər. Bu məlumat sorğudan sonra 10 gün ərzində pulsuz verilir (Federal Qanun, 1996 № 3).

İcbari pensiya sığortası sistemində fərdi (fərdiləşdirilmiş) uçota alınması haqqında”); — ləğv edilmiş təşkilatın şəxsi heyəti haqqında işçinin bələdiyyə arxivinə qəbul etdiyi sənədlər; təşkilatın ləğvi zamanı onun şəxsi heyətinə dair sənədlər ləğvetmə komissiyası, ləğvedici və ya iflas rəhbəri tərəfindən sifarişli formada arxivə müvəqqəti saxlanmaq üçün verilir. Kadr sənədlərinin müvəqqəti saxlanma müddəti 75 ildir.

İstifadəçi bu sənədləri sərbəst şəkildə öyrənmək, eləcə də arxiv məlumatlarını almaq imkanına malikdir. Bir neçə təşkilatda iş haqqında məlumat bir sertifikata daxil edilir.

Bu təşkilat artıq mövcud deyilsə, iş təcrübəsini necə təsdiqləmək olar?

Şirkət ləğv olunarsa, pensiya üçün əmək haqqı arayışını necə və haradan ala bilərəm? Arxivdə əldə etmək mümkündürmü? Bir təşkilatın ləğvi ilə əlaqədar vətəndaşların əmək haqqı arayışı almaqda çətinlik çəkdiyi bir vəziyyət qeyri-adi deyil. Bir qayda olaraq, ruslar 1986-cı ildən 1995-ci ilə qədər olan dövr üçün qazanclarının təsdiqini ala bilmirlər, o zaman qazanc haqqında sənədlər sadəcə arxivə verilmir.
Lakin bu müddətdən sonra da heç də bütün təşkilatlar mühasibat sənədlərinin arxivə köçürülməsi zərurəti ilə bağlı qaydalara əməl etmirlər. Lazımi sənədlərin olmaması pensiya təyin etməkdən imtina üçün səbəb ola bilər.
Buna görə də, şirkət ləğv edilərsə, pensiya üçün əmək haqqı arayışının haradan alınacağını dəqiq öyrənək.

Şirkət ləğv edilərsə, pensiya üçün əmək haqqı arayışını haradan almaq olar

Vətəndaş sənədləri arxivə təhvil verməyən vəzifəli şəxs tərəfindən qazancının bərpası və dəymiş ziyanın ödənilməsi barədə iddia qaldırmalıdır. Məhkəmə Pensiya Fondunun və ya Vergi Xidmətinin hesabatlarından lazımi məlumatların alınmasına kömək edə bilər və gəlir vergisinin məbləği haqqında məlumat əsasında qazancın məbləğini bərpa edə bilər.

Əhəmiyyətli

Etibarlı məlumat olmadıqda, qazancın məbləğini yalnız dolayı yolla təsdiqləmək mümkün olacaq. Məsələn, şahid ifadələrinə görə, sağ qalan sənədlər.

Həmçinin, məhkəmə vətəndaşı müəyyən müddət ərzində işləyən kimi tanıya və onun ixtisasına və tutduğu vəzifəyə görə həmin dövr üçün ölkə üzrə orta hesabla əmək haqqını müəyyən edə bilər.
Vətəndaş sığortalı kimi qeydiyyata alındıqdan sonra iş müddətləri fərdi (fərdiləşdirilmiş) uçot məlumatları əsasında təsdiq edilir;

iş yeri haqqında şəhadətnamələr (əgər varsa, hərbi şəhadətnamələr (sahibkarlıq fəaliyyətini təsdiq edən sənədlər); səh.).

Qazancları təsdiq edən sənədlər

zəruri hallarda - 01/01/2002-ci ilə qədər ardıcıl hər hansı 60 ay ərzində qazanc haqqında sənədlər. (2000-2001-ci illər üçün qazanc fərdi (fərdiləşdirilmiş) uçot məlumatları ilə təsdiqlənir);

Pensiya üçün ərizə qəbul edərkən mütəxəssis 2000-2001-ci illər üçün əmək haqqının maksimum qazanc nisbətini təyin etməyə imkan verib-vermədiyini təhlil edir - bu 1,4-dür.

Əgər şirkət artıq mövcud deyilsə, iş təcrübəsi sertifikatını haradan ala bilərəm?

Pensiya Fondu sistemində qeydiyyatdan keçdikdən sonra iş stajına gəldikdə (belə qeydiyyat 1998-ci ildən həyata keçirilir), bu, yalnız Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda mövcud olan məlumatlar əsasında təsdiqlənir. 2018-ci il üçün neçə pensiya balı verilə bilər? 2018-ci il üçün maksimum ballar
– 8.26. Xallarınızı hesablayın! Şəxsi gəlir vergisi tutulmazdan əvvəl aylıq əmək haqqınızın məbləğini daxil edin: Hesablamaq üçün əmək haqqınızı daxil edin və “Hesabla” düyməsini sıxın. Təşkilat ləğv edildikdə və arxivdə heç bir sənəd yoxdursa, iş təcrübəsini necə təsdiqləmək olarsa, bu müəssisəyə şəhadətnamə üçün sorğu göndərmək, poçtla, qəbz tələb olunan sifarişli poçtla və ya elektron poçtla, əvvəllər bu müəssisəyə zəng edərək. Bu gün istənilən mülki müəssisənin ünvanını, telefon nömrəsini və elektron poçtunu istənilən internet axtarış sistemi vasitəsilə asanlıqla tapmaq olar. Müraciət etmək çox sadədir.
İş stajınızı və qazancınızı təsdiq edən sənədləri tapın Əgər iş kitabçanızda iş təcrübənizi təsdiq edən qeydlər yoxdursa, işin bitməsindən neçə il keçməsindən asılı olmayaraq, ilk növbədə işlədiyiniz şirkətlə və ya onun hüquqi varisi ilə əlaqə saxlamalısınız. bu təşkilatdakı karyeranız haqqında. Müəssisə fəaliyyətini dayandırarsa, o zaman əsas təşkilatı xatırlamaq lazımdır. Müəyyən bir arxiv qurumuna sorğu göndərməzdən əvvəl, əvvəlcə telefonla maraqlandığınız sənədlərin bu arxivdə saxlanılıb-saxlanılmadığını dəqiqləşdirmək məqsədəuyğundur.

Qeydiyyat yerindəki Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunun İdarəsində (şöbəsində) görüş üçün əvvəlcədən müraciət edin.

Diqqət

Lakin bu müddətdən sonra da heç də bütün təşkilatlar mühasibat sənədlərinin arxivə köçürülməsi zərurəti ilə bağlı qaydalara əməl etmirlər. Lazımi sənədlərin olmaması pensiya təyin etməkdən imtina üçün səbəb ola bilər. Buna görə də, şirkət ləğv edilərsə, pensiya üçün əmək haqqı arayışının haradan alınacağını dəqiq öyrənək.
Yəni o vaxt maaş ən azı 2,5 min rubl olmalı idi. Bu halda əlavə sertifikat təqdim etməyə ehtiyac yoxdur. 2000-2001-ci illər üçün əmək haqqı az olarsa, 01.01.2002-ci ilə qədər ardıcıl olaraq istənilən beş il (60 ay) iş üçün əmək haqqı arayışı tələb olunacaq.

1 yanvar 2002-ci il tarixindən sonra əmək haqqı pensiyaların hesablanmasında birbaşa iştirak etmir, çünki pensiya işəgötürənlər tərəfindən işçi üçün hesablanmış sığorta haqlarının məbləğindən hesablanır. Sığorta haqlarının məbləği isə öz növbəsində əmək haqqının məbləğindən və iş stajından asılıdır.

Sənədləri yoxlamaq üçün vətəndaşların müstəqil işi

İş qeydinizi yoxlayın

İş kitabında ləkələr və silmələr olub-olmadığını yoxlayın, işdən çıxarılma ştamplarının oxunaqlı olub-olmadığını, adının dəyişdirilməsi haqqında qeydin olub olmadığını, düzəlişlərin möhürlə təsdiqləndiyini yoxlayın.

Orada məhkəmə iclası zamanı sizinlə həmin vaxt eyni təşkilatda işləmiş və həmin dövr ərzində gördüyü işlərə dair sənədləri olan iki şahidin sözlərindən iş faktını müəyyən etmək olar. Probleminizi həll etməyə kömək etməkdən şad olaram. www.9111.ru Pensiya təyinatı üçün sənədlərin əvvəlcədən hazırlanması Pensiya ərizə və bütün zəruri sənədlərlə müraciət etdiyiniz gündən təyin edilir (lakin pensiya hüququnun yarandığı tarixdən gec olmayaraq).

İş yerinin, yaşayış bölgəsinin və ya peşənin dəyişməsi səbəbindən maksimum məbləğdə pensiya təyin etmək üçün lazım olan sənədləri tez bir zamanda toplamaq həmişə mümkün olmur. Bundan əlavə, mövcud sənədlərdə tez-tez qeydiyyat zamanı edilən çoxsaylı səhvlər olur.

Səhvlər gələcək pensiyanın ölçüsünə təsir edə bilər və bəzi hallarda pensiya təyin etməkdən imtinaya səbəb ola bilər.

Pensiya almaq üçün əmək haqqı məlumatı niyə lazımdır?

Ləğv edilmiş müəssisədən əmək haqqı arayışının alınması: hərəkətlərin alqoritmi

İkincisi, Pensiya Fondunun özündə 1996-cı ildən bəri vətəndaşların maaşları haqqında fərdiləşdirilmiş məlumat ola bilər. Bu məlumat vətəndaşa tamamilə "ağ" əmək haqqı ödənildiyi təqdirdə istifadə üçün aktual olacaqdır.

Üçüncüsü, Pensiya Fondunun əməkdaşları mühüm məlumatların bərpası üçün arxiv xidmətlərinə xüsusi sorğunun yaradılmasında köməklik edə bilərlər.